求人データベース「HITO-Linkエージェント」と「PORTERS」が連携開始

　パーソルイノベーションは10月1日に、同社が展開する求人データベース「HITO-Linkエージェント」と、ポーターズが開発・提供する人材ビジネス向けクラウドサービス「PORTERS」との連携を開始する。

求人提案機会の拡大とマッチング業務の効率化を支援

　今回の連携によって、「HITO-Linkエージェント」と「PORTERS」の両方のサービスを契約しており、所定の連携設定を行った人材紹介事業者は、「HITO-Linkエージェント」にて利用可能な求人情報を、「PORTERS」上で参照・活用できるようになる。

　具体的には、候補者のスキルや経歴に合わせて、より多くの求人の選択肢を提供できるようになるとともに、求人情報の手動登録作業が軽減され、求人打診、推薦、決定までの業務効率化と決定率向上につなげられる。

　たとえば、「HITO-Linkエージェント」と「PORTERS」の両サービスを契約することで、「PORTERS」上で保有する候補者の希望条件（職種、勤務地、年収など）に基づいて、自社の求人がマッチングできなかった際に、「HITO-Linkエージェント」に掲載されている約10万件のユニーク求人から最適な案件の連携が可能になり、候補者へより多くの提案ができるようになる。

　また、近年増加傾向にある、スタートアップや別サービス企業からの人材紹介事業への参入時など、求人数が確保できれば早期の成長が見込める場合に、候補者に最適な求人の提案が可能になる。