ビズリーチは7月26日に、同社の運営する転職サイト「ビズリーチ」が同サイトの会員を対象に実施した、転職に関するアンケート調査の結果を発表した。同調査は、5月8～14日の期間に行われ、790名から有効回答を得ている。

転職経験ない40代以上で高まる

　調査対象者に、直近1年での転職に関する意識の変化を尋ねたところ、「直近1年で転職意欲が向上した」とする回答が61.1％、「以前から転職を検討していて、現在も意欲は変わらない」という回答が30.5％を占めた。
 
　転職経験の有無でみると、転職経験のないビジネスパーソンのうち「以前は転職を検討していなかったが、現在は検討している」と回答した割合が、転職経験のあるビジネスパーソンよりも7.6ポイント高い。
 
　年代別では、30代以下で転職経験のないビジネスパーソンの「以前は転職を検討していなかったが、現在は検討している」と回答した割合が17.8％だったのに対して、40代以上では25.9％と、とりわけ40代以上の転職経験のないビジネスパーソンが直近1年で転職意欲が高まっていることが明らかになった。
 
　「以前は転職を検討していなかったが、現在は検討している」と回答したビジネスパーソンに、転職を考えなかった理由を尋ねた質問（複数回答）では、「現職に満足していたから」（66.4％）がもっとも多く、「転職に対してネガティブなイメージがあったから」（13.7％）、「1社で勤め上げることが一般的だと思っていたから」（11.5％）といった、転職や従来型の雇用慣行に対する意識の変化も一定数みられる。
 
　現在転職を検討している理由としては（複数回答）、転職経験のあるビジネスパーソンでは「年収を上げたいから」（45.9％）が、転職経験のないビジネスパーソンでは「現職の事業に将来性を感じられなくなったから」（44.6％）が、それぞれ最多となった。

　転職経験のあるビジネスパーソンと、転職経験のないビジネスパーソンで、とりわけ大きな差が生じたのは、「現職では経験やスキルを生かせていないから」で、転職経験のあるビジネスパーソン（34.3％）は、転職経験のないビジネスパーソンよりも7.2ポイント高い結果となっている。

　一方、転職経験のないビジネスパーソンは、転職経験のあるビジネスパーソンと比較して「他の産業や業界を経験し、スキルの幅を広げておいたほうがよいと考えたから」（21.7％）が10.8ポイント、「現職でやりたいことができなくなったから」（41.0％）が6.7ポイント、「新たな経験やスキルを身につける必要があると考えたから「（33.7％）が4.6ポイント高い。