パナソニックグループは、2024年度の採用計画を策定した。約1400人の採用を計画。23年度と比べて300人増えることになる。
パナソニックグループでは、「企業は社会の公器である」というコンセプトを経営の基本とし、事業の創出と成長の源泉、組織活力の維持を担う人材を安定的に確保。なお、約1400人は、パナソニック ホールディングス、パナソニック、パナソニック オートモーティブシステムズ、パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション、パナソニック ハウジングソリューションズ、パナソニック コネクト、パナソニック インダストリー、パナソニック エナジー、パナソニック オペレーショナルエクセレンスの採用計画数となる。
パナソニックグループでは、「企業は社会の公器である」というコンセプトを経営の基本とし、事業の創出と成長の源泉、組織活力の維持を担う人材を安定的に確保。なお、約1400人は、パナソニック ホールディングス、パナソニック、パナソニック オートモーティブシステムズ、パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション、パナソニック ハウジングソリューションズ、パナソニック コネクト、パナソニック インダストリー、パナソニック エナジー、パナソニック オペレーショナルエクセレンスの採用計画数となる。
