京急電鉄が「保育園マッチングサービス」導入、社員の子育てと仕事を支援

　京浜急行電鉄は12月1日から、子育てと仕事を両立し、多くの社員が長期的に活躍できる会社を目指して、ライフケアパートナーズが提供する企業の従業員と企業主導型保育所をつなぐマッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を導入している。

社員の職場復帰にも

　「子育てみらいコンシェルジュ」は、仕事と子育ての両立可能な環境づくりをサポートするサービスで、企業主導型保育所の空き状況をオンラインで検索して、子どもや家庭のニーズにあった保育所に直接申し込めるマッチングサービス。

　今回の同サービス導入によって、京浜急行電鉄は社員の職場復帰への大きな壁の1つとなっている、保育所探しを企業としてサポートする。